JIMO-JOBのご利用案内　Information

ご利用にあたって

JIMO-JOBは広告主の責任に基づき提供された求人情報を掲載しています。
信頼できる情報を利用者の皆様に提供できるように努めておりますが、求人内容及び情報の内容を保証するものではございません。
求職活動や入社にあたっては、ご自分に適用される労働条件について、ご自身で十分に確認していただきますようお願いいたします。
また、状況によっては掲載開始早々に応募の受付が終了する場合もございますので、予めご了承ください。
尚、ご利用にあたっては、「JIMO-JOB利用規約」をよくお読みいただき、
ご同意の上、ご利用いただくようお願いいたします。
ご同意いただけない場合には、大変申し訳ございませんがご利用をお控えください。
また、ご利用いただいた場合には、ご利用条件にご同意いただいたものとさせていただきますのでご了承ください。

求人情報が事実と違っていたら・・・

求人広告の内容と事実が違っていた場合には、株式会社ZIP相談窓口までご連絡ください。
事実関係を確認し、以後の広告内容の訂正や掲載停止など、当社が妥当であると判断した措置を行います。
※ご本人以外の方（ご家族・ご友人など）からのお電話の場合は、改めてご本人からお電話いただくようにお願いすることになりますので、予めご了承ください。
●相談窓口 0739-25-4211　（月～金／9：00～17：00　※祝日は除く）
●ご相談内容は正確な把握・正確な聞き取りのため、録音させて頂きます。ご了承ください。

ご相談の確認内容
1.何月何日に掲載されていたお仕事を見て応募しましたか？
2.それはどこの会社・お店ですか？

※応募時のトラブルの場合
3.「いつ」、「誰と」お話しをしましたか？
4.具体的に掲載内容と違った点はどこですか？
（例：給与、仕事内容、勤務時間など）

※採用後のトラブルの場合
3.いつ掲載内容と事実が違う事に気付きましたか？
4.掲載内容と事実が違う事を、勤務先の担当者に伝えましたか？
5.掲載内容と事実が違う事について、勤務先からどのような説明を受けましたか？

相談窓口で対応できる事
・ご相談内容をもとに事実確認を行い、必要に応じて適正な求人情報に訂正をする事
・広告主より事実確認に応じてもらえない場合や是正してもらえない場合には掲載を停止するなど、当社が妥当と判断した措置をとる事
・トラブル解決に向けたアドバイス及び行政機関等の連絡先のご案内

相談窓口で対応できない事
・ご本人以外の第三者（ご家族・ご友人など）からのご相談
・ご本人のお名前をいただけない場合のご相談
・電話番号非通知でお掛けいただいた場合のご相談
・掲載されている求人情報以外の情報提供
・掲載期間経過後の求人情報の提供
・勤務先での人間関係の悩み事等のご相談
・お仕事の紹介や斡旋をする事

JIMO-JOB利用規約

お仕事情報サイト『JIMO-JOB』利用規約
■第1条（『JIMO-JOB』）
お仕事情報サイト『JIMO-JOB（以下「本サイト」といいます）』とは株式会社ZIP（以下「弊社」といいます）が提供するインターネット上の求人求職関連サービスサイト（http://www.jimo-job.com）およびこのサイトに付随するメールサービスなどの各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。
■第2条（本サイトの利用）
本サイトをご利用になる方（以下「利用者」といいます）は、本サイトの利用にあたってお仕事情報サイト『JIMO-JOB』利用規約（以下「本規約」といいます）の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サイトを利用しないことをもってのみ認められることとします。
■第3条（利用者の責任）
利用者は、自らの意思によって本サイトを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うこととします。
■第4条（利用者の禁止事項）
利用者は本サイト上で以下の行為を行ってはならないこととします。
（1） 第三者又は弊社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的所有権を侵害する行為。
（2） 第三者又は弊社の財産、プライバシー、名誉等他人の権利を侵害する行為。
（3） 第三者又は弊社を誹謗中傷する行為。
（4） 第三者又は弊社に不利益を与える、又はそのおそれのある行為。
（5） 虚偽の情報を登録、告知する行為。
（6） 公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為。
（7） 各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為。
（8） 本サイトを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
（9） 本サイトを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
（10） 本サイトの運営を妨げ、あるいは弊社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為。
■第5条（免責）
1. 本サイトの利用（これらに伴う弊社又は第三者の情報提供行為等を含みます）又は利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、弊社は責任を負わないこととします。
2. 弊社は、本サイトを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害につき、一切責任を負わないこととします。
3. 弊社は、天変地異による被害、その他弊社の責めによらない事由による被害が生じた場合、一切責任を負わないこととします。
4. 弊社は、本サイトにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存することとします。
■第6条（提供情報保証の否認）
1. 本サイトにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）はその第三者の責任で提供されるものですので、利用者は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限等その他一切の事項について、弊社が何ら保証しないことをご承諾いただき、自己の責任において利用することとします。
2. 弊社は、本サイトの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、本サイトから得られる情報等が正確なものであること、本サイトおよび本サイトを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであること、以上いずれについても保証しないこととします。
■第7条（第三者に対する責任）
利用者が本サイトの利用により、第三者との間に生じた紛争、損害はすべて利用者の責任において解決し、弊社は何らの責任を負わず、介入しないこととします。
■第8条（損害賠償）
利用者が本規約に違反し弊社に対し損害を与えた場合、利用者は弊社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うこととします。
■第9条（著作権および提供された情報の利用）
1. 本サイトに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます　以下同じ）の著作権は弊社に帰属します。
2. 弊社は、個人が特定される情報以外の本サイトへの提供情報およびそれを元に本サイトが作成したすべてのコンテンツを、弊社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。その場合の著作権は弊社に帰属します。
■第10条（本サイトの変更等）
1. 弊社は、利用者への事前の通知なくして、本サイトの変更、一時的な中断をすることができることとします。
2. 弊社は1か月の予告期間をもって、本サイトの提供を長期的に中断もしくは終了することができることとします。
■第11条（規約の変更）
弊社は本規約を随時変更することができることとします。変更の内容については本サイト上に表示した時点で、直ちにすべての利用者が承諾したこととみなします。
■第12条（準拠法および管轄）本規約は日本法を準拠法とし、本サイトの利用および本規約に関して生じる一切の紛争については、和歌山地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
■付則
この規約は2021年3月28日から実施します。